İş hayatı içinde çalışanlar vakit zaman çeşitli sıhhat problemleri nedeniyle çalışamaz duruma geliyor. Bu durumlarda sıhhat kurumları çalışanları raporlu olarak dinlendirirken, çalışanlar yine sıhhatlerine kavuştuklarında çalışma hayatına dönüyor. Raporlu günlerde çalışanların hak kaybına uğramaması ismine, bu sürece dair ödemeler SGK tarafından yapılıyor. Fakat bu ödemeler çalışanın maaş hesabı üzerinden değil, PTT üzerinden gerçekleştiriliyor.
Rapor parası nedir?
Toplumsal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği sıhhat kuruluşları ve tabipler tarafından sıhhat problemleri nedeniyle yazılan rapor ile çalışanlar süreksiz müddetliğine iş yapmıyor. Bu süreçte işe gidemeyen çalışanlar, fiyatlarını SGK’dan alıyor. Bu fiyatlara rapor paraası deniyor.
SGK’dan rapor parası nasıl alınır?
Rapor parasının emekçinin hesabına yatması için öncelikle iş göremediği günlere dair hazırlanan raporu çalıştığı kuruma ya da patronuna teslim etmesi gerekiyor. Patron ise bu raporu 5 iş günü içinde ‘e-rapor’ sistemine giriyor ve rapor SGK’ya gönderilmiş oluyor. SGK tarafından raporun uygunluğu incelendikten sonra onay veriliyor ve onaylanan rapora dair fiyat PTT ile çalışana ödeniyor. Bu süreçte çalışan SMS yoluyla bilgilendirilirken, fiyatı bilgilendirmenin akabinde PTT gişelerinden tahsil edebiliyor.
e-Devlet’ten sorgulanabiliyor
Çalışanlar rapor parası ödemelerini tıpkı vakitte e-Devlet üzerinden de gerçekleştirebiliyor. e-Devlet portalında Toplumsal Güvenlik Kurumu hizmetleri altında yer alan ‘4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme’ sorgulaması ile rapor parasına dair ayrıntılar öğrenilebiliyor.
Rapor parasına dair unutulmaması gereken nokta ise raporlu olunan sürecin 3 iş gününden fazla olması konusu. SGK, 3 iş gününden fazla olan rapor fiyatlarını öderken, bu müddetin altındaki rapor müddetleri patron tarafından karşılanıyor.
Dünya