5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası yasasının 102. Hususunun 1’inci fıkrasına 6728 sayılı yasanın 51’inci unsuru ile eklenen (n) bendinde” Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek ismi ve kodunu, gerçeğe ters bildiren her bir işyeri için aylık taban fiyatı geçmemek üzere meslek ismi ve kodu gerçeğe karşıt bildirilen sigortalı başına taban fiyatın onda biri meblağında idari para cezası uygulanır.” kararı getirilmiştir.
Buna nazaran;
● Sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek ismi ve kodunun gerçeğe ters bildirilmesi halinde, patrona gerçeğe alışılmamış bildirilen sigortalı başına aylık minimum fiyatı geçmemek üzere, minimum fiyatın onda biri fiyatında idari para cezası uygulanacaktır.
● Kelam konusu idari para cezaları, işyeri bazında, gerçeğe muhalif bildirim yapılan her ay için ve her bir beyanname periyodu için uygulanacaktır.
● 5510 sayılı Kanunun 59’uncu hususu yeterince Kanunun uygulamasına ait süreçlerin SGK’ nın kontrol ve denetim ile görevlendirilmiş memurları eliyle yürütüldüğünden meslek ismi ve kodunun gerçeğe muhalif olup olmadığı hususu SGK’nın kontrol ve denetim ile görevlendirilmiş memurları, mahkeme kararı, başka kamu yönetimlerinin kontrol elemanlarının kendi mevzuatları mucibince yapacakları soruşturma, kontrol ve incelemelerden yahut bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu yönetimleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve dokümanlardan tespit edilmesi gerekmektedir.
● Kelam konusu uygulama, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile getirilen düzenleme olup, yalnızca muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile bildirilen sigortalılar için geçerlidir. Bu nedenle aylık prim hizmet dokümanında meslek kodunun yanlış bildirilmiş olması halinde patrona yaptırım uygulanması mümkün değildir. İşe giriş bildirgesinde meslek ismi ve meslek kodu kısmı olup, sigortalı işe giriş bildirgesinde meslek ismi ve kodunun gerçeğe alışılmamış olması halinde idari para cezası uygulanması da mümkün değildir. Zira cezanın yasallığı unsurundan hareketle, işe giriş bildirgesindeki meslek ismi ve kodunun gerçeğe karşıt bildirilmesi halinde maddede rastgele bir yaptırım düzenlenmemiştir.
● Burada kıymetli olan personelin yaptığı iştir. Çalışan çalışanın mesleğinin (diplomasının) iktisatçı olmasına karşın işyerinde sekreter olarak çalışması halinde bu kişi iktisatçı mesleğine uygun meslek kodu ile değil sekreter mesleğine karşılık gelen meslek kodu ile SGK’ya bildirilmelidir.
Bu nedenle sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek ismi ve kodunu gerçeğe karşıt bildirenlere idari para cezası uygulaması getirildiğinden, personeller yaptıkları işe uygun meslek kodu ile bildirilmesi gerekmektedir.
Biliyor muydunuz?
– 7316 sayılı Kanunla kurumlar vergisi oranlarının yine düzenlendiğini;
-2020 yılına ait olarak verilen yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesinde vergi oranının % 22
– 2021 yılı 1. Süreksiz Vergi Beyannamesinde vergi oranının % 20
– 2021 yılı 2 ilâ 4. Süreksiz Vergi Beyanlarında vergi oranının % 25
– 2021 yılı yıllık Kurumlar Vergisi Beyanında vergi oranının % 25
– 2022 yılı Süreksiz Vergi Beyanlarında ve yıllık Kurumlar Vergisi Beyanında vergi oranının % 23
– 2023 yılı Süreksiz Vergi Beyanlarında ve yıllık Kurumlar Vergisi Beyanında vergi oranının % 20 olduğunu biliyor muydunuz ?
biliyor muydunuz?
Dünya