Ford Otosan, Küresel Reporting Initiative (GRI) tarafından yayınlanan GRI Standartları’nın (GRI Standards) “temel” (core) prensipleri doğrultusunda hazırladığı 1 Ocak – 31 Aralık 2019 tarihleri ortasındaki devri kapsayan 2019 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
Buna nazaran, şirket sürdürülebilirlik alanında gösterdiği performansla Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’ndeki ve sorumlu yatırım konusunda memleketler arası ölçekte kabul gören ‘FTSE4Good – Gelişmekte Olan Piyasalar Endeksi’ndeki yerini koruyarak Karbon Saydamlık Projesi (CDP) notunu C’den B’ye yükseltti.
Rapora nazaran, ürettiği ünite araç başına düşen güç tüketimini ve sera gazı salınımını azaltma gayelerine ulaşmak üzere çalışmalarına devam eden Ford Otosan, bu kapsamda farklı güç verimliliği ve yenilenebilir güç projelerini hayata geçiriyor. Gölcük ve Sancaktepe Fabrikalarında bina dış cephesini kapsayan panellerden oluşturulan ‘Solarwall’ sistemiyle ısıtma, soğutma ve havalandırma için güneş ışınlarını kullanan şirket, yeniden Gölcük Fabrikasında kurulan yedi rüzgâr türbini ile tüketilen gücün yenilenebilir güç kaynaklarından sağlamaya çalışıyor. Aydınlatma konusunda ise LED dönüşümlere odaklanan şirket, 2019’da hayata geçirdiği ‘Suntracker’ sistemleriyle güneşten gelen ışığı atölyelerini aydınlatmak için kullanmaya başladı.
“Sürdürülebilir iş süreçleri için hiyerarşiyi yok ediyoruz”
2019 sürdürülebilirlik raporu ile ilgili değerlendirmede bulunan Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, Türkiye’nin en bedelli ve en çok tercih edilen sanayi şirketi olma vizyonlarına ulaşma yolunda sürdürülebilirlik idaresini güçlendirmek gayesiyle dijital dönüşüm, inovasyon ve yalınlaşma süreçlerine odaklanarak kurum içi girişimcilik ve inovasyonu şirketin tüm kademelerine yaymaya 2019 yılında da devam ettiklerini aktardı.
‘Büyük veri’yi kullanarak bir yandan üretim süreçlerinde daha fazla verimlilik sağlarken öbür yandan üretim faaliyetleri kaynaklı çevresel performanslarını geliştirdiklerini ve eserlerini daha da sorumlu hale getirdiklerini söyleyen Yenigün, “Ayrıca, çevik çalışma formu ile daha verimli ve sürdürülebilir iş süreçleri için çalışmalarımıza devam ediyor, hiyerarşiyi yok ediyoruz. Yarını inşa ederken, farklılıkları ve çeşitliliği destekliyor, kesimdeki kadın-erkek eşitliğini sağlamak için öncü adımlar atıyoruz. İşe alımlarda bayan kotası uygulaması ile otomotiv bölümünde bayan istihdamı lideriyiz. Çalışma arkadaşlarımızın emekleriyle ortaya çıkan tüm yenilikçi projeler ve dönüşüm sayesinde amaçlarımıza ulaşıyor, rekabet gücümüzü artırırken sürdürülebilir bir gelecek için yarar sağlıyoruz.” dedi.
Dünya