Koç Holding’den yapılan açıklamaya nazaran, Koç Topluluğu, dünyanın en saygın araştırmalarında dorukta yer bulmaya devam ediyor. Koç Topluluğu’ndan 16 şirket, dünyanın önde gelen insan kaynakları ve idare danışmanlığı şirketi Kincentric tarafından 20 yılı aşkın müddettir yapılan ve Türkiye’de 2006 yılından bu yana gerçekleştirilen ‘Kincentric Best Employers 2019’ araştırmasında ‘Türkiye’nin En Düzgün İş Yeri’ mükafatına layık görüldü.
Türkiye’nin en geniş iştirakli iş yeri araştırması olan ve şirketlerin bünyesindeki çalışanlar tarafından yapılan değerlendirmeler kapsamında oluşturulan listede, çalışanlarına en iyi iş yeri tecrübesi ve çalışma ortamını sağlayan 32 şirket, ‘Türkiye’nin En Âlâ İşyeri’ olmaya hak kazandı. Şirketler ‘Liderlik’, ‘Çeviklik’, ve ‘Yetenek Odağı’ olmak üzere üç kategoride değerlendirildi.
Araştırma sonucunda ödül alan 32 şirketin yarısını Koç Topluluğu şirketleri oluşturdu. Koç Holding ile birlikte Topluluk şirketlerinden Aygaz, Bilkom Bilişim Hizmetleri, Demir Export, Ditaş Deniz İşletmeciliği ve Tankerciliği, Divan Turizm İşletmeleri, Entek Elektrik Üretimi, Ford Otosan, Koçtaş, Körfez Ulaştırma, Opet Petrolcülük, Otokar Otomotiv ve Savunma, Otokoç Otomotiv, Setur Marinalar, Vehbi Koç Vakfı ve Yapı Kredi Finansal Kiralama mükafata layık görüldü.
“Uzun vadeli planlarımızın kalbinde çalışma arkadaşlarımız bulunuyor”
Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Özgür Burak Akkol, milletlerarası saygınlığa sahip ödüllere layık görülmekten gurur duyduklarını belirtti. Koç Holding’in, Forbes’un “Dünyanın En Âlâ İşverenleri” listesinde iki bin şirket ortasında 35’inci sırada ve birinci 100’de yer alan Türkiye’den tek şirket olduğunu hatırlatan Özgür Burak Akkol şunları aktardı:
“Çalışma ortamımızın değişime, iş birliğine ve yeniliğe açık bir yapıda olmasını sağlamak en kıymetli önceliğimizi oluşturuyor. Global vizyonumuzu güçlendirmek amacıyla, her alanda olduğu üzere insan kaynakları alanında da yenilikçi bir yaklaşımla tüm süreçlerimizi tasarlıyoruz. En yanlışsız stratejilerin dahi, gerçek başkanlar, yöneticiler ve çalışanlar olmazsa, planlandığı üzere hayata geçemeyeceğini ve başarılamayacağını biliyoruz. Bu nedenle de uzun vadeli planlarımızın kalbinde çalışma arkadaşlarımız bulunuyor.
Yeni periyodun dinamiklerini dikkate alarak ‘Future of Work’ şemsiyesi altında Koç Topluluğu’nda pek çok yeni insan kaynakları uygulamasını devreye almaya hazırlanıyoruz. Çevik dönüşüm (Agile), rotasyon, uzaktan çalışma üzere halihazırda gündemimizde olan uygulamaların yanı sıra, önümüzdeki süreçte, çalışma arkadaşlarımızın hangi Koç Topluluğu şirketinde çalıştığından bağımsız, dilediği şirketimizin ofisini kullanabileceği ortak ofislerden, uzmanlığa nazaran ve isteğe bağlı olacak biçimde tıpkı anda birden fazla Koç şirketinin projesinde yer alma fırsatına kadar birçok yeni esnek çalışma modelini hayata geçirmek üzere pilot çalışmalarımıza başladık.”
‘Kincentric Best Employers 2019’ araştırmasında Koç Topluluğu’ndan 16 şirketin mükafata layık görülmesinden memnuniyet duyduğunu vurgulayan Akkol, “Genç arkadaşlarımızdan üretim bantlarında çalışan arkadaşlarımıza, yöneticilerimizden şirket Genel Müdür ve üst seviye takımlarımıza kadar geniş bir takımın bu ödüllerde çok büyük emeği var, herkese başka farklı teşekkür ediyorum.” sözlerini kullandı.
Kaynak: AA
Dünya